Учре,IЮ'l.:_JЫIЫЙдокумент юридического лина
01 РII 1022304241794 IlредстаВЛel1 при
/'::;;;-;;·i/,
«УтверЖдаю»
внесении в IТРIOЛ записи от 09.09.2020 за /, .~()\:, Н 1( Е f,r А;,
_
IPlI2202306457714
'/4 '~'i-:~'~~~'''
Начальник УПjiщвления ооразованием
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
f 0<.;0 ~~~
'~"~\(~~~IIfJ,\:траlШИмуни_цrIПaJIьного ..обра~ов~ия
УСИЛЕННОЙ КВАЛИФИЦИРОВАН
')ЛЕКТРОШЮЙ

ОЙ',

Ссpn'фIlХЗТ'
7[NAI;5001'AAI351:SI469217"J3CCA3QBO
\
I3"Зде.lец
Твердо"ле60sa Яна НШ'n;l.е.".
\
Межрайон"ая
IIФJlС Росс"" "",,16 110 Кр""юдаРСJ, иными
тельными
актами
Российской
Федерации,
законами
и иными
ш актами Краснодарского
края, нормативными
актами органов
го са\40управления
Кущевского
района,
настоящим
У ставом и

3

. ьными актами Учреждения.
1..
Учреждение проходит лицензирование
и государственную
. ~ итацию в порядке, установленном федеральным законодательством.
1.9. Право Учреждения на выдачу обучающимся документа об
ООlразо,вани государственного _ образца
о соответствующем
уровне
ОО)Jазованиявозникает с момента государственной аккредитации .
. 10. Учреждение в интересах достижения целей, предусмотренных его
СПiВОМ.
ожет создавать филиалы и открывать представительства.
Фи. ианы и представительства осуществляют деятельность от имени
а те о их Учреждения.
Учреждение несет ответственность
за
ят . ЫlOстьсвоих филиалов и преДставительств.
1.11.
Учреждение
несёт' в установленном
законодательством
Ро ий кой Федерации порядке ответственность за качество образования и
ег
соответствие
федеральным
государственным
образовательным
т HдapTaM~ за адекватность применяемых форм. методов и средств
рганизации образовательного проuесса возрастным психофизиологическим
обенностям,
склонностям,
способностям,
интересам
обучающихся,
- бованиям о раны их жизни и здоровья.
1.12. Учреждение
принимает локальные нормативные
акты по
новным вопросам организации
и осуществления
образовательной
д яте..1ЬНОСТИ в том числе регламентирующие правила приёма обучающихся,
ежи '1 занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего
'онтроля успеваемости и rtромежуточной аттестации обучающихся, порядок
н основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, ПОРЯДО!<
оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений
.1ежду образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями
(законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, а также
по иным вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции.
1.13.
Учреждение
обеспечивает
открытость
и доступность
информации
н копий
документов,
предусмотренных
статьей
29
Федерального закона 2012 года «Об образовании в Российской Федерации»
путем их размещения в информационно-телекоммуникационных
сетях, в том
чи л на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновление в
течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в
ни. соответствующих изменений.
Порядок
размещения
на официальном
сайте образовательной
ганизаЦlШ в сети «Интерне!»
11
обновления
информации
об
об зовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее
пре~:ю(:тзвления,устанавливается Правительством Российской Федерации .
. 1 . Ежегодно уqреждение обязано опубликовывать отqёты о своей
ьност
и об использовании закрепленного за ним имущества в
оп:ре;lе~l[енныхУчредителем средствах массовой информации.
. :. Количество локальных актов и их содержание определяется
~ыюй организацией самостоятельно.

4

2. Предмет деятельности, цели, виды реализуемых
образовательных программ в Учреждении
_.1. Предметом (основным видом) деятельности Учреждения является
-разовательная деятельность по оказанию гражданам услуг в сфере
новного общего образования.
_.2. Целью деятельности Учреждения является предоставление
а-' анам возможности
получения
общедоступного
и: бесплатного
чаJ1ЬНОГО
общего, основного общего образования.
2.3. Для достижения цели, указанной в пункте 2.2 настоящего Устава. в
ч еждении реализуются следующие ВИДЫ основных общеобразовательных
программ:
- основная
общеобразовательная
программа
начального
общего
-разования~
- основная общеобразовательная программа основного общего образования.
2.4.Учреждение
может
реализовывать
дополнительные
образовательные программы, а также основную общеобразовательную
программу дошкольного образования при наличии соответствующих
лицензий.
При этом Учреждение в'своей деятельности руководствуется Порядком
организации и осуществления образовательной деятельности по основной
0- щеобразовательной
программе дошкольного образования и Порядком
организации
и осуществления
образовател I:'НОЙ деятельности
по
полнительным образовательным программам.
2.5. Учреждение вправе осуществлять, в том числе и за счет средств
физических и юридических лиц, следующие виды. деятельности, не
являющиеся основными:
1) основную
общеобразовательную
программу
дошкольного
образования;
.
2) дополнительные общеразвивающие программы детей и взрослых:
- художественно - стетические программы
- туристско - краеведческие программы
- физкультурно - спортивные про граммы
- на} чно- технические программы
- социально - педагогические программы

3. Организация образовательного процесса в Учреждении
3.1. Учебный год в Уqреждении, как правило, начинается 1 сентября и

он из четырех временных периодов (четвертей). Продолжительность
-н го года: 1 классы - 33 недели, 2- 9 классы - не менее 34 недель без
~ударственной итоговой аттестации.
П О;Iолжительность каникул в течение учебного года не менее 30

5

-а.1ендарных дней.
_ етнис каникулы устанавливаются продолжительностью не менее 8
. ь. Для обучающихся 1 Юlассов устанавливаются дополнительные
• Ю'I '., лы в середине третьей четверти - 1 неделя.
3.2.
Учреждение
осуществляет
образовательный
процесс
в
ответствии с общеобразовательными программами начального, основного
'-шего образования на русском языке в общеобразовательных классах.
В Учреждении могут быть открыты:
- коррекционные классы;
- предпрофильные классы;
3.3. Содержание образования в Учреждении определяется основными
.-шеобразовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми
1 стоятельно на основе федеральных государственных
образовательных
юартов и примерных образовательных программ учебных предметов,
в и дисциплин.
3.4. Осуществление учебного процесса в Учреждении строится на
ве учебного Iшана, который разрабатывается
самостоятельно
в
сО()тв,етствии с Федеральным базисным учебным планом и примерными
ны ш
планами
для
образовательных
организаций
с учетом
алъного
компонента,
утверждается
педагогическим
советом.
и ание занятий угверждается директором Учреждения в рамках
- ваний к режиму образовательного процесса, указанного в СанПиН.
3.5.
Учреждение
осуществляет
образовательный
процесс
в
тв тствии С уровнем основных общеобразовательных программ:
- начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);
- о новное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет);
.:>.6. Начальное общее образование направлено на формирование
чности обучающегося, р<рвитие его индивидуальных
способностей,
л жигельной мотивации и умений в учебной деятельности (овладение
н lе 1, письмом, счетом основными навыками учебной деятельности,
.1. нта, 1и
теоретического
мышления,
простейшими
навыками
контроля культурой поведения и речи, основами личной гигиены и
зд()ров го образа жизни).
Основное
общее образование
направлено
на становление
и
1 ование
личности обучающегося
(формирование
нравственных
. '"'ЮiЙ,
эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой
.,ры .lежличностного и межэтнического общения, овладение основами
государственным
языком
Российской
Федерации.
навыками
3.f.:::твсе_.НИОГО

и

физического

труда,

развитие

склонностей,

интересов,

_=.iЮОО:н,о
ти к социальному самоопределению).
низация образовательной
деятельности
по образовательным
1 начального общего, основного общего образования может быть
на дифференциации содержания с учетом образовательных
ей 11 интересов обучающихся, обеспечивающих углубленное

6

изучение
отдельных
учебных
предметов,
предметных
областей
оответствующей образовательной программы.
3.7. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы,
порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся, которые
опреде.1ЯЮТСЯв Положении о периодичности, порядке текущего контроля
_спеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.
3.8. Общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в
очной. очно - заочной, заочной форме.
у чреждение оказывает помощь обучающимся и их родителям
аконным Ilредставителям) в освоении общеобразовательных программ в
ор 1е семейного образования и. самообразования. Допускается сочетание
аЗ!1ИЧНЫХ
форм получения образования.
Учреждение
вправе
использовать
электронное
обучение.
1 танционные образовательные
технологии при всех формах получения
- р ования
в
порядке,
установленном
федераJIЬНЫМ органом
п лнительной
власти, осуществляющими
функции
по выработке
. дарственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
разования.
3.9. Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательные
гра 1,lbI, переводятся в слеДУIОЩИЙкласс по решению педагогического
т Учреждения.
,.,.. О. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестаuии по
или нескольким учебным предметам, курсам, ДИСIlиплинам
. Тlям) образовательной программы или непрохождение промежуточной
тт таuии при отсутствии уважительных причин признаются академической
адо женностью.
"".11. Ответственность
за ликвидацию учащимися академической
з
лж нности В течение следующего учебного года возлагается на их
дите ей (законных представителей) .
. 12. Обучающиеся имеющие академическую задолженность, вправе
~ТИ
промежуточную
аттестацию
по соответствующим
учебному
курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки,
р деляемые локальным актом Учреждения, в пределах одного года с
, нта образования академической задолженности. 8 указанный период не
';тючаются время болезни обучающегося~ нахождение его в академическом
. ске или отпуске по беременности и родам .
..,.1 3, Для проведения промежуточной аттестаuии во второй раз
азоватеш~ной организацией создается комиссия.
"'.14. ОбучаЮIциеся,
не прошедшие промежуточ:ной аттестации по
. 'ительным причинам или имеющие академическую задолженность,
во ятся в следующий класс условно .
..,. 15. Обучающиеся, не ликвидировавшие в установленные сроки
ические задолженности с момента их образования по ус oтpeНl ю их
_И е. ей (законных представителей) оставляются на повторное обучение.

7

на обучение по адаптированным образовательным npограммам в
':n()ТЕ:етствииС рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии
- н об) чение по индивидуальному учебному плану.
-'.1 б. Обучающиеся.
не .освоившие образовательную
программу
ь 'щего уровня, не допускаются к обучению на следующий уровень
оС:>iшего
образования.
~.17. Освоение общеобразовательных программ основного общего
завершается
обязательной
государственной
итоговой
ией
обучающихся.
Государственная
итоговая
аттестация
В..1.яется в формах
и по'рядке, установленными нормативными
ЩhlВов ш актами федерального уровня .
.... 18.
К
государствен'ной
итоговой
аттестации
допускается
ющийся, не имеющий академической задолженности и в полном
выполнивший учебный план или индивидуальный учебный план,
иное не установлено порядком проведения государственной итоговой
тации по соответствуюшим образовательным программам .
.19. Обучающиеся
не прошедшие государственную
итоговую
тацию или получившие на государственной итоговой аттестации
вл творительные
результаты,
вправе
пройти
государственную
оговую аттестацию в сроки, определяемые
порядком проведения
'.J: рственной итоговой аттестации по соответствующим образовательным
~~~Б,ОД;ЯТСЯ

113М.

3.20. Лицам, успешно прошедшим государственную
итоговую
тацию по образовательным программам основного обшего образования,
стся аттестат об основном общем образовании, подтверждающий
нне общего образования соответствующего уровня.
Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую атгестацию,
п ются документы об образоваНИI1государственного образца.
3.21. Лицам, не прошедшим государственную итоговую аттестацию
получившим неудовлетворительные
результаты, а также лицам,
ивтим
часть
образовательной
программы
основного
общего
зования и (или) отчисленным из образовательной организации, выдается
павка по установленному образцу об обучении или о периоде обучения.
3.22. Лица, осваивающие образовательную программу в форме
f йного
образования или самообразования либо обучавшиеся по не
еющей государственной
аккредитации
образовательной
программе
овного общего образования, вправе пройти экстерном промежуточную и
дарственную итоговую аттестацию в Учреждении по имеющим
_дарственную аккредитацию образовательным программам основного
- щего образования бесплатно. При прохождении указанной аттестации
. терны
пользуются
академическими
правами
учащихся
по
тветствующей образовательной программе.
4. Органы упраВ.rIеlПfЯ чрежд IIпе 1

8

-.1. Управление

Учреждением
осуществляется
в соответствии
с
о ате ьством Российской Федерации, настоящим У ставом, локальными
.3:'I~)Ши троится на принципах
единоначалия и коллегиальности.
Непосредственное
управление
Учреждением
осуществляет
на~начеIIНЫЙ приказом Учредителя
и заКЛЮЧИВIПИЙтрудовой
ффсктивный контракт) с Учредите."Тем. Срок действия трудового
фективного l\Онтрактэ) определяется соглашением сторон.
пректор Учрежд ния назначается
и освобождается
приказом
_я в соответствии
с действующим
трудовым законодательством
. 11Федерации и муниципальными локальными актами.
Директор
является
единоличным
исполнительным
органом
ния, подотчётен и подконтролен Учредителю.
Директор
самостоятельно
осушествляет
руководство
1 ыо УLlреждения в СОО'fветствии с законодательством
Российской
иии.
законодательством
субъекта
Российской
Федераuин,
вными
flраВОВLI\1И
актами
органов
месгного
самоуправления.
чреждения, коллективным договором, соглашениями. лоюL1ыIмии
1 ВЫ НI актами "3а исключением
вопросов, Ilринятие решений по
i
,iCCCHO:законодательством
Российской Федерации
J< ведению
LЮН 11должностных
лиu.
Директор
имеет
право
на осуществление
действий
без
нно Т1Iот имени Уч.реждения; выдач) ;tовереН1l0СТИ, совершение иных
'Н 'шur.НIМЫХ действий· открытие (закрытие)
в )стаllовленном
LtCTOB
УЧРС)ГДСНl1Я;
осуществление
в установленном
порядке
на работу работников Учреждения, а также заключепие. изменение и
жение трудовых
договоров
с ними; распределение
обязашюеlей
в 1f,1И заместителями, а в случае необходимости - передачу им части
.1НОМОЧИЙв установленном
порядке; утверждение в установленном
'труктуры и штатного расписания Учреждения, принятие локальных
вны,· а1"ТОВ,утверждение положений о структурных подразделениях.
о филиа.:шх
и представительствах
Учреждения
(при
их
: Б снис коллективных
переговоров и заключение ко'тлективных
ОВОРОВ: поощрение
и
привлечеНIIС
работников
учр ждения
к
СUИП~1ннарной и материальной
ответственности
в соответстнии
с
те lbCTBOM Российской
Федерации;
решение
иных
вопросов,
нных 'з:жонодательством
РОССИЙСКОЙ
Федсрации. уставом учреждения
ДОВЫI
договором
l'
компетенции
руководителя: получение
~ leHHo и в полном объеме заработной платы~ предоставление
ечу
од

о

ОПJI:l'JНDЙСМОГО

отпуска;

повышсни<:: кваЛl1фикации.

ИРСКТОр обязан
соблюдать
требования
законодате"Iьства
011 Федерации, законодательства
со'бъекта Российской Федерации.
ТИВНЫХ прав()вых актов органов местного
са, юуправлсния.
уст~ша
ния. коллективного
договора, соглашенпЙ .. окальных
ОР~filТИВНЫ,'
И трудового
договора; обеспечивать
Ф ективну
еят . ЫIO 'ть

9

:':·~lения.

организанию

административно-хозяйrтвенной,
финансовой и
_ЯТ .IЬНОСТИ учреждения;
обеспечивать планирование деяте!lЬНОСТИ
н fЯ с учетом
средств,
получаемых
из всех источников, не
НЫ,' законодатС'лы:твом
Российской
Федераuии;
обеспеtшвать
ффекгивное использование денежных средств учреждения, а такж~
переданного
учреждению
в оперативное
управление
в

',:новленн

l

порядке: обеспечивать

своевременное
и
качественное
обязательств У{Iреждения~ обеспечивать

всех

договоров и
- •f
'учреждения
безопасные условия труда, СООТВС1СТВ)'Jощие
нным
нормативны\!(
требованиям
охраны
труда, а также
~арантии в соответствии с шконодательством
Российской
1 щва'll)
и соблюдю ь ) СJ10ВИЯ.
обеспечивающие ДСiJтеЛЫIOСТl,
т л й работников, в соотвеТСТВИII с трудовым законодательством,
.гктивныI i договором 11 соглашеН!1ЯМИ~ обеспечивюъ разработку в
HO.!f порядке правил внутреннего трудового распорядка; требовать
я работниками
учреждения
правил
внутреннего
трудового
.: -еl.:печивать ВI:>1Плату В ПОЛНОМ размере заработной платы,
и иных
выплат работникам
учреждения н соответствии
т 'льством Россииской Федерации, коллективным договором.
ВН. греннего трудового распорядка и трудовыми договорами; не
ь сведения. составляющие государственную или иную охраняемую
1айн).. ставшие
известными ему в связи с исполнением своих
ы .
оБЯ1анностей;
обеспечивать
выполнение
требований
.1ьетва Росснfrcкой Федераuии
по гражданской обороне fI
щ Н юй JlOдготовке: 06еСflСЧI1Шl'IЪ соблюдение 'шконощпсльства
, и Ф ..1ераuии ори выполнении финансово-хозяйствеНIIЫХ
операций,
....е 1 о своевременной и в полном объеме Уllлате всех установленных
ель

вом РОССИЙС1\ОЙ
отчетности в
ль ТВО,1 Российской

Федерации
rюрядке и

налогов
сроки,

и сборо/3, а также
которые УСТi.lIlОВJ1еиы

представлять
работодателю
нов деятельности учреждения и отчеты об исполнении 'НИХ
в прядке
11
сроки,
которые
установлены
ЗaI<:онодаТС~lЬСТВОМ
·..h'СП]JС· ~ Федераuии;
обеСПС'-lИватьвыполнение всех плановых показателей
тв -'чреждения; обеспечивать выполнение утвсржденного в
1 порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе
не'зависимой оценки качества условий
оказания
ус:туг
J'ё·iF.j[efl[J~1
t'
обеспечивать своевременное
выполнение
НОРМ<ПIIВНЫХ
'Т

в и •

в ть

Федераuии;

OI'a..H.HbIXнормативных

Р<'lботuдатсля

о

начале

актов работодюслSl:
ПРОl3едеНI1Я пронеро!(

CBoeBpC'VICHHO

дея П:::;IЫЮСТИ

органами ~:! об ИХ
о
случая
привлечения
работников
учрс)кдсния
к
ивной И . гол вной ответственности,
связан.ных с их работой в
и
"же Нt:за,1еДЛИ"IСЛЫЮ
сообшать о СЛ}чаях возникновения в
к нтрол

ЬНЫ.

и . ашш,

1и II правоохранительныии

представляlOЩСЙ угрозу

)ПIЗНИ 11 здор вью людей.

10

имущества Работодателя (в том числе ~\1ущества третьих ЛИU.
ся у Работодателя.
если Работодатель
несет ответственность
за
ь того имущества);
осуществить
при расторжении
настоящего
договора
передачу дел учреждения
вновь
назначенно.МУ

11

~~HHOC1

,tв(~..:шт .

Ю

в установленном

ПОРЯJlке;представлять в случае

изменения

документы работодателю в течение
I
ПОСЛ~
произошедших
изменений: информировать
работодателя
о
р It.::ННОЙ неТРУДОС!10собнqсти. а такжс об отсутствии на рабочем месте
r и 1 у важите:1Ы!Ы,\;1 причинауl:
лредстаВJlЯТЬ работодателю
в
:1 н1 ом
порядке
сведения
о своих доходах,
об имуществе
rr
.lbt:"1 вах имущественного
характера, а также о доходах, об имуществе 11
. ьствах
имущественного
характера
своих
супруги
(супруга)
и
ес()ве'рш ннолетних
детей:
обеспечивать
достижение
установленны '
'ШЛО
ежегодны,
значенйй
показателей
соотношения
средней
гной платы отдеЛЫIЫХ категорий работни:ков учреждения со средней
1щ:)ао'-отн 11 платой
В соответствующем
субъекте РОССИЙСКОЙ Федерации,
нны в дополнителы!О:У1 соглашении. являюще"\1СЯ неотъемлеi\ЮЙ частью
в rо договора
(в случае
их установления);
обеспечивать
охран)
ИДl.,;НЦИaJ1ЬНОЙ
информаuии~
выполнять
иные
обязанности,
ЬНЫ,'

,.c~aHHЫX
соответствуюшие

. CMOTpCНllыe

законоДатеШ.,С·ШQМ

РОССИЙСКОЙ Федерации

и

устзво'v1

)'; ения
В соответствии с федеральными законами «Об обороне», «О воинской
- язапности
и военной
службе»,
«О мобилизационной
подготовке
и
"'И.1изации В Российской Федерации» директор:
- организует ВОИНСКИЙ учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан,
.lк его компеlенции
подпункта 4.7.]. Устава.
П агогический совет не выступает от имени Учреждения.
4.11. В Учреждении
может быть сформирован Управляющий
совет.
новной задачей Управляющего совета является контроль за соблюдением
н длежащих условий обучения, воспитания, укрепления здоровья учащихся,
-азания
финансовой
поддержки,
обеспечивающий
государственно
- щественный
характер
управления
образовательным
учреждением
и
яв. яюшийся
коллегиальным
органом
управления.
Управляющий
совет
. частвует в управлении Учреждением
путём принятых обязательных
для
_ Iреждения решений:
- по использованию передаваемых ей средств и имушества СПОRСОРОВ;
- по распределению
средств стимулирую шей части фонда оплаты
т )да работников школы;
. выдвижение
IЛКОЛЫ
дЛЯ участия в конкурсе образовательных
. чреждений Краснодарского края;
- выдвижение учителей школы на получение денежного поощрения;
- выдвижение лучших классных руководителей
школы на краевой
'ОНКУРС
в целях повышения
воспитательного
потенциала
образования,
начимости
работы
классного
руководителя,
выявления
и поощрения
тЗJ аllТЛИВЫХпедагогов.
Общая численность Управляюшего совета может составлять от 7 до 9
человек:
- количество членов Управляющего
совета из числа родите.:1еЙ не
IОжет быть мепьше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов Управляющего
LOBeTa;

- количество
членов Управляющего
совета из числа работников
_ чреждения не может превышать 1/4 от общего числа членов Управляющего
совета;
- остальные места в Управляющем совете занимают: директор школы,
представитель учредителя, представители обучающихся.
Управляющий
совет действует бессрочно. Включение и исключение
членов Управляющего co~eTa осуществляется приказами Директора.
Члены
Управляющего
совета
из числа
родителей
(законных
представителей)
обучаюшихся избираются на общешкольном
родительском
собрании.
Заседания
Управляющего
совета
про водятся
директором
по
\ твержлённому
плану
Решения
У праDЛЛЮЩСГО
совета
принимаются
открытым голосованием простым большинством
голосов, присутствующих
на заседании.
Структура, порядок формирования,
компетенция,
срок полно ючий
порядок припятия
им решений и выступления
от Иl1ени Учреждения

14

.1яются В соответствии с законодательством
об образовании,
~:ПJ~ЯЩИ.l Уставом и положением об Управляющем совете Учреждения .
. 12. В целях учёта мнения обучающихся, родителей (законных
вителей ) несовершеннолетних
обучающихся
и педагогических
иков по вопросам управления Учреждением и при принятии
. ением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и
нь е интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных
т вителей) несовершеннолетних
обучающихся
и педагогических
':Z!ют;ников Учреждения могут создаваться:
- оветы обучающихся советы родителей (законных представителей)
в ршеннолетних обучающихся;
- профессиональные союзы работников Учреждения.
-+.1З. в качестве общественных организаций в Учреждении действуют
ные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий
общеобразовательной организации в деле обучения и воспитания
1 оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных
ЩИ, ·СЯ.
Родительские комитеты в классах избираются на классных
те.IЬСКИХ
собраниях
в количестве,
соответствующем
решению
1 e:IbCKOrO
собрания. Избранные члены классного родительского
т та избирают председателя и секретаря сроком на 1 учебный год.
Родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов жизни
еждения и принят ия решений в форме предложений» (п. 7 ч. 3 ст. 47);
4.14. Для решения специфических вопросов учебно-методической
периментальной и педагогической деятельности в рамках учебноиппельного
процесса
в Учреждении
могут быть образованы
одические
объединения.
структура
и
деятельность
которых
- па 1:ентируется Положением о методической службе Учреждения (или о
дическом
объединении
Учреждения).
В состав
меТОДических
-ъединений на добровольных началах входят педагогические работники и
.rгие
работники
Учреждения,
осуществляющие
образовательную
_ятельность.
4.15
ПОРЯДОК выступления
коллегиальных
органов управления
/{'дением от имеllИ Учреждения.
КО.IJ1СПIз"'1ЫfЫСоргань! управления
УчреждеlIИС\1 вправе
lОстоятельно выступать ОТ имени Учреждения, действовать в интересах
ЧРс)I'дения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с
нами власти, организациями
и общественными
объединениями
К.IЮЧlпельно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом,
n.r:;ш~ 'ЗйКЛЮLJеJJНЯ
ДОГОDОроl3
(сог.тНl1UСf1ИЙ),
шн;;кущих материальные
яза'l еJII>стваУчреждения.
- КОЛ.1егиа.тIьныеорганы управления Учреждение.1 вправе выступать
т имени Учреждения на основании доверенности) выданной пр дседат лю
rIибо иному представителю указанных органов завед) щи 1 Уч еждением в
"'ьe~le нрав, предусмотреНlIЫ . доверенностью.

15

4.16. Права и обязанности педагогических работников Учреждения,
- 'ЧaIОЩИХСЯ
и их родителей (законных представителей) регулируются
:l~а.ш 4,5 Федерального закона от 29.12.2012 NQ273-ФЗ «Об образовании в
сийской Федерации».
4.17. В общеобразовательной организации наряду с должностями
агогических работников предусматриваются должности инженернонических, административно-хозяйственных,
учебно-вспомогательных и
ы работников (далее - работники), осуществляющих вспомогательные

нкuии».
4.18. «Работники имеют право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и
условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской
дерации, иными нормативными актами Российской Федераuии;
предоставление им работы, обусловленной соответствующими
удовыми договорами;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным
ебованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коJIлективныIM
оговором:
- своевременную и в по.тmом объёме выплату заработной платы в
~O тветствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством 11
~
,...
. чеством выполненнои раооты;
отдых,
обеспечиваемый
установлением
нормальной
продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для
тдельных
профессий
и
категорий
работников,
предоставлением
..:женсделъных BыxoдHыx дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых
."егодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях
о,·раны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации, иными федераJIЬНЫМИ
законами;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и
вступление в них для зашиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов;
,
- участие в управлении Учреждением в составе коллегиальных органов
. правления Учреждением, предусмотренных настоящим У ставом, Трудовым
кодексом РОССИЙСl<ОЙ Федерации, иными федеральными законами;
- ведение коллективных пере говоров и заключение коллективного
'l.orOBopa через своих представнтслей,
а таrсжс на информацию о выполнении
коллективного договора;
- обращение в любой орган управления Учреждения и вышестоящие
организаuии в случае несогласия с принятым решением, при нарушении его
прав, не предоставления предусмотренных законодательством льгот:
- защиту профессиональной чести и достоинства~

16

иные права, предусмотренные
законодательством
Российской
..1ерашш, Краснодарского края.
4.19. Работники обязаны:
- соответствовать квалификационным требованиям, указанным в
ilИфИКационныхсправочниках, и (или) профессиональным стандартам;
- соблюдать законодательство Российской Федерации, настоящий
. тав. Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового
_ говора, коллективного договора, должностные инструкции и другие
р 1ативные правовые акты Учреждения;
- соблюдать требования по. охране труда, пожарной безопасности и
итеррористической защищённости, правила и нормы охраны жизни и
о овья обучающихся;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, к имуществу его
...отников, обучающихся;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
•. водителя о любой ситуации, угрожаюшей жизни и (или) ЗДОРОВЫ-t] людей,
'эждом несчастном случае, происшедшем в Учреждении;
проходить
обязательные
предварительные
и периодические
ицинские осмотры (обследования) и профилактические прививки;
- защищать обучающихся от всех форм физического и психического
илия:

- уважать законные права, честь и достоинство обучающихся, их
.JителеЙ (законных представителей ).
4.20. Работники несут ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
занностей>
предусмотренных
соответствующими
должностными
И1I(~трукциями в пределах,
определённых
действующим
трудовым
н дательством Российской Федерации;
- право нарушен ия, совершенньrе в процессе осуществления своей
лъности в пределах, определенных действующим административным,
.. анским, уголовным законодательством Российской Федерации;
причинение материального ущерба в связи с исполнением
полнением) своих должностных обязанностей в пределах, определённыx
. ,,::ювыми гражданским законодательством Российской Федерации.
4.21. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения,
предусмотренные
настоящим
Уставом,
устанавливаются
'онодательством
Российской
Федерации,
Правилами
внутреннего
дового распорядка, коллективным договором, иными локалl~НЫМИ
. а гивнымн актами общеобразовательной организации, должностными
укuиями и трудовыми договорами.
5. Источники фор IuроваНIIЯ и Iуществз, финансовая
If
озяiiС"Iвенная деятельность Учреждения

17

5.1, Собственником. имущества и земельного участка Учреждения
вляется администрация муниципального образования Кущёвский район.
Имущество закрепляется ga Учреждением на праве оперативного
. правления. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо
енного движимого имущества принимается одновременно с принятием
ешения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о
выделении средств на его приобретение и содержание.
Земельный
участок
предоставляется
Учреждению
на праве
постоянного (бессрочного) пользования.
5 2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
_ Iреждения являются:
- имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;
бюджетные
поступления в виде субсидий на выполнение
i~ ниципа.пьного задания и иные цели;
- средства от приносящей доход деятельности и предоставления, в т.ч.
платных дополнительных образовательных услуг;
- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и
юридических лиц;
- другие не запрёщенные законодательством доходы.
5.3. Учреждение использует закреплённое за ним имущество на праве
оперативного управления и имущество, приобретенное
на средства,
выделенные
ему Учредителем,
исключительно
для осуществления
еятельности, закреплённой в настоящем У ставе.
5.4. Учреждение без СОГJ!асиясобственника не вправе распоряжаться
особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним собственником
и:rн приобретенным Учреждением за счёт средств, выделенных ему
собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым
и lуществом. Остальным имуществом, закреплённым на праве оперативного
управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не
предусмотрено действующи rf законодательством.
5.6. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и
используются для достижения целей, определенных Уставом.
5.7. Недвижимое имущество! закреплённое за Учреждением на праве
оперативного управления или приобретенное за счёт средств, выделенных
ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у
у чреждения особо ценное движимое имущество, подлежит обособленному
'чёту в установленном законодательством порядке.
5.8. Учреждение
в соответствии
с законодательством
вправе
осуществлять
приносящую ДОХОД дсятелb.fЮСТЬ I10СТUЛЬКУ, поскольку это
служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует
указанным целям.
5.9.
Учредитель
вправе
приостановить
приносящую
доход
деятельность Учрежд~ния, если она идёт в ущерб образовательной
деятельности до решения суда по этому вопросу.

1

в

случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого
l)'шества или особо ценного движимого имущества, закреплённых за
~чреждением на праве оперативного управления или приобретенных за счёт
редств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества
редств,
финансовое
обеспечение
содержания
такого
имущества
, lредителем не осуществляется.
5.11.
Учреждение
ведёт налоговый учёт, бухгалтерский
учёт
озяйственной
и иной деятельности,
статистиqескую
отчетность о
езупьтатах
данной
деятельности
в
порядке,
установленном
аконодател ьством.
5.12. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расqёт расходов
на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого
И.1ущества, закреплённых за ним или приобретенных за счёт выделенных
1)' средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов,
в
качестве
объекта
налогообложения
по
которым
признаётся
оответствующее имущество.
5.13. Учреждение вправе совершать крупные сделки только с СОГ:lасия
'чредитеJIЯ, при этом цена крупной сделки определяется в размере,
тановленно 1 законодате.1ЪСТВОМ.
5.14. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность,
tlолжна быть одобрена Учредителем в соответствии с действующим
аконодательством.
5.15. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом,
закреплённым за ним на праве оперативного управления, за исключением
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества. Учредитель
не несёт ответственности по обязательствам Учреждения, Учреждение не
несёт ответственности по обязательствам Учредителя.
5.16.
ПЛатные
образовательные
услуги
представляют
собой
осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств
физиqеских и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных
образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг
используется учреждением в соответствии с уставными целями (ч. 1 СТ. 101).
5.10.

6. Порядок реорганизации,
•
измеlfения типа и ликвидации Учреждения
6.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную

организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. При реорганизации
Учре:ждспия
D
форме
преQбразования,
присоединения к нему юридического лица, не являющегося образовательной
организацией,
создании
автономной
или казенной
образовательной
организации
путём изменения типа существующей
муниципальной
организации Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе
виды деятельности на основании лицензии) выданной Учреждению.

--

19

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другой
образовательной организации, лицензия переоформляется с учётом лицензии
присоединяемой образовательной организации.
6.3. Изменение типа Учреждения не является реорганизацией. При
изменении типа в Устав Учреждения вносятся соответствующие изменения.
6.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- в порядке, установленном Учредителем;
по решению суда в случае осуществления образовательной
деятельности без лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо
еятепьности, не соответствующей его уставным целям.
6.5. Учредитель утверждает состав ликвидационной комиссии или
назначает ликвидатора Учреждения, устанавливает порядок и сроки
~lнувидации в соответствии с законодательством. С момента утверждения
остава ликвидационной комиссии (назначения ликвидатора) к ней (нему)
переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
6.6. Ликвидация
считается завершённой
с момента внесения
оответствующей записи в единый государственный реестр юридических
иц.

б.7.
При
ликвидации
Учреждения
требования
кредиторов
. ,lЮRлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии законом
южет быть обращено взыскание.
6.8. Имущество Учреждения) оставшееся после удовлетворения
ебований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с
едеральными
законами не может быть обращено взыскание по
обязательствам
Учреждения,
передается
ликвидационной
комиссией
:-fl1квидатором) Уl.fредителю. Имущество Учреждения, оставшееся после
. довлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое D
оответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание
n обязательствам Учреждения, передаётся ликвидационной комиссией
. I1КDидатором)Учредителю и направляется на цели развития обраЗ0вания в
оответствии с уставом образовательной организации.
6.9. В случае прекращения деятельности,
а также в случае
аннулирования лицензии на право ведения образовательной деятельности,
. чредитель Учреждения обеспечивает перевод обучающихся с согласия
родителей
(законных
представителей)
в другие
образовательные
ор ганизаuии.
6.10. При ликвидации Учреждения, прекращении деятельности
'ч.реждения) в результате реорганизации в форме слияния, разделения или
рисоединения действие государственной аккредитации прскращается со дня
внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о
.1иквидации юридического лица, о прекращении его деятельности в
результате реорганизации.
7.

ПОРЯДОК

внесения изменений в Устав Учреждения

20
11 принятия

локальных актов.
7.1. Изменения в устав принимаются общим собранием Учреждения,
утверждаются Учредителем и· подлежат государственной регистрации в
установленном законом порядке.
7.2. Изменения в Устав приобретают силу для третьих лиц с MO~leHTa
государственной регистрации, а в случаях, установленных законом. с
момента
уведомления
органа,
осуществляющего
госудаРСТRенпую
регистрацию юридических лиц, о внесении таких изменений.
7.3. Учреждение
утверждает локальные нормативные акты по
основным вопросам организации
и осуществления
обраэователыюй
деятельности, в том числе регламентирующие правила приёма обучающихся,
режим 'Занятий обучающихся, школьной формы, периодичность 11 порядок
l't'кущеI'О контроля успеваемости и промежуточной аттестаJ,ИИ 06учающихся, порядок и основания перевода и отчисления обучающихся. порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений
между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными
представителями ) несовершеннолетних обучающихся, порядок создания,
организации
работы,
порядок организации
платных услуг в общеобразовательной организации, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательного процесс а, прав и обязаююсти всех участников образовательного процесса, в том числе правила
пользования
библиотекой
и
информационными
ресурсами
общеобразовательной организации, язык образования и другим.
7.4. Работники общеобразовательной организации могут выступить с
инициативой создания локального нормативного акта при выявлении в ходе
работы неурегулироваиных вопросов.
7.5. Директор, заместители директора, принявшие решение о
разработке локального нормативного акта вправе поручить подготовку его
проекта соответствуюшему должностному лицу, группе лиц. коллегиальному
органу управления либо разработать проект самостоятельно.
7.6. При принятии локальных нормативных актов. затрагивающих
права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение
коллегиальных органов управления Учреждением.
7.7. Нормы ЛОI}альныхнормативных актов, ухудшающие положение
обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным
законодательством
об
образовании,
трудовым
законодательством
положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не
применяются и подлежат отмене Учреждением.
7.8. Локальные нормативные акты утверждаются приказом Директора
Учреждения и вступают в силу с даты, указанной в приказе. После
утверждения локальный нормативный акт подлежит размещению на
официальном сайте Учреждения.

w

~)

J;:;
..с:
~ . tJ
::r
~
::z;
IТ
~
о·
::z;
::::
~
\-.1

;>:;

,t:;
с
:::::
•..•...

':3

'v
р;>

:::.
r.

C!:I

~
~

:I;

-

~

:::

~

::. 'v
с

~

()

,..../

d
C!:I

:::

:::

,...

-

-о:;
:I:
р.>

(')

;..,j

о
i>Q

Е
(1)

3:

о
:~